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人力资源管理

人力资源管理 扫二维码继续学习 二维码时效为半小时

(2人)
课程介绍:人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。《人力资源管理》作为面向管理系学生开设的选修课程,主要围绕人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选...

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课程介绍

一、课程基本信息 开课单位 管理系 课程代码 I04BT468 
课程名称 人力资源管理 英文名称 Human Resource Management 

二、课程性质、目标和任务 
  人力资源管理是现代管理理论的重要组成部分,是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。《人力资源管理》作为面向管理系学生开设的选修课程,主要围绕人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与职业生涯规划、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等内容,给学生全面地讲解人力资源管理的基础理论知识、技术与方法,使学生学完这门课程后能够掌握人力资源管理的基本理论和实务操作,树立现代人力资源管理理念,学会用人力资源管理的相关理论分析和解决企业实际问题的方法。    
三、课程教学的基本要求 
  本课程的基本要求包括:正确认识课程的性质、任务极其研究对象,全面了解课程的体系、结构,对人力资源管理由一个总体认识;紧密联系实际,学会用人力资源管理理论分析和解决相关的企业管理案例,把学科理论的学习融入对经济活动实践的研究和认识之中,切实提高分析问题、解决问题的能力;同时培养学生爱岗敬业的精神,自觉为企业经济效益的提高服务,为社会主义市场经济体制的建立和完善作出贡献,为学生毕业后成功地走上社会参加企业经营管理实践打下良好基础。

授课教师

讲师

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